LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO IHSS

Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT acertadamente elaborado y teniendo en cuenta la realidad de la empresa, es global que lo creen los miembros del unidad de fortuna humanos que en cuanto a dirección del personal son los que llevan toda la información.El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por objeto establece